No
nível executivo, que envolve os cargos de direção, a proporção de
negros é de apenas 5,3%, de acordo com a última pesquisa do Instituto
Ethos em parceria com o Ibope Inteligência sobre o perfil racial das 500
maiores empresas do país, cujos dados foram coletados em 2010, último
levantamento disponível. Em números absolutos, a parcela corresponde a
62 negros em um grupo de 1.162 diretores.
A proporção é progressivamente menor nos
níveis hierárquicos mais elevados, ainda conforme o estudo.
Enquanto no
quadro funcional, que abrange os trabalhadores em geral, como
assistentes, secretários, 31,1% dos postos de trabalho são ocupados por
negros, o volume cai para 25,6% na supervisão.
A parcela é de apenas
13,2% na gerência, número que diminui ainda mais no nível executivo O
Instituto Ethos aponta que a situação é pior para a mulher negra, que
tem 2,1% na gerência e apenas 0,5% no quadro executivo, ou seja, só seis
mulheres pardas entre as 119 mulheres dos mais de mil diretores na
amostra da pesquisa.
Na população brasileira, pretos e pardos, somados,
representam cerca de 50% do país, segundo o IBGE. Na população
economicamente ativa, os negros ultrapassam os 45%.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.